Fokus

Es gibt immer Kleinigkeiten, die uns Energie kosten und unsere Aufmersamkeit spalten. Diese Kleinigketen können eine Möglichkeit, eine Hürde oder ein persönliches Problem sein. Problem kann auch bedeuten, wenn viele Mitarbeiter verschiedene oder keine Vorstellung haben von dem, was das Unternehmen erzielt…

In einer Organisation wo der Fokus klar ist, können die Mitarbeiter anhand eines gut definierten, in eine Richtung zeigendem Zielsystems arbeiten.

Ich bin interessiert!

Vision

Vision über uns

Wie möchten wir aussehen: Grösse, Arbeitsablauf, Produkt, Erlös …

All das von oben nach unten: Besitzer-Leitung-Organisationseinheit-Aussenwelt

Strategie

Unsere Arbeitsablaufs -prinzipien und –werte, die die ganze Organisation durchdringen

Handbuch für jede Führungskraft und für jeden Mitarbeiter; auch zu kleineren Entscheidungen.

Mission

Unsere Mission

Was wir der Welt (unseren Kunden) geben können, um unsere Vision zu verwirklichen, oder was wir selbstlos geben können und wollen.

Operative Ziele

Mit deren Hilfe all dies realisiert werden kann

Anstatt zu planen, haben wir oft nur Wünsche. Wenn wir etwas erreichen möchten, brauchen wir konkrete und zusammenhängende Teilaufgaben, anhand Daten und Analyse.